Top 5 Best States for Workers in the U.S.: Oxfam Report Reveals
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Top 5 Best States for Workers in the U.S.: Oxfam Report Reveals
The Best States for Workers
According to Oxfam’s latest report, “The Best and Worst States for Workers in the U.S.,” Washington, D.C. tops the list with a score of 85.67 out of 100. The capital stands out for its high minimum wage of $17.50 per hour and its progressive elimination of the tipped minimum wage, which is currently $10 per hour in D.C., compared to the national $2.13. Additionally, D.C. achieved a perfect score of 100 in union rights and scored 70.24 in worker protections.
California ranks second with a score of 85.11. Known for its robust labor protections and pioneering policies, California scores 75.27 in wages, 85.71 in worker protections, and a perfect 100 in union rights. Kaitlyn Henderson of Oxfam notes that California leads in safeguarding farm and domestic workers.
Oregon is in third place with a total score of 83.53, thanks to its advanced labor policies, including a 14-day advance notice requirement for certain workers. Oregon scores 65.07 in wages, 92.86 in worker protections, and a perfect 100 in union rights.
New York follows in fourth place with a score of 83.08. It was the first state to pass a Domestic Workers’ Bill of Rights, offering overtime pay and one day off per week. New York scores 70.19 in wages, 85.71 in worker protections, and 100 in union rights.
Washington rounds out the top five with a score of 75.75. The state is recognized for its warehouse worker protection law, which requires written descriptions of work quotas and bonuses. Washington scores 76.88 in wages, 71.43 in worker protections, and 80 in union rights.
National Context
Nationally, U.S. labor protections are minimal. The federal minimum wage has been stagnant at $7.25 per hour since 2009, and there is no federal paid family or sick leave. However, some states have implemented laws to bridge this gap and enhance worker welfare.
States at the bottom of Oxfam’s list include North Carolina, Mississippi, and Georgia, all of which have minimum wages at or below the federal level and lack strong family leave and union rights protections.
Los 5 Mejores Estados para Trabajar en EE.UU.: Informe de Oxfam Revela
Los Mejores Estados para Trabajadores
Según el último informe de Oxfam, “Los Mejores y Peores Estados para Trabajar en EE.UU.”, Washington D.C. encabeza la lista con una puntuación de 85.67 sobre 100. La capital destaca por su alto salario mínimo de $17.50 por hora y su eliminación progresiva del salario mínimo para empleados que reciben propinas, que en D.C. es de $10 por hora en comparación con el nacional de $2.13. Además, D.C. logró una puntuación perfecta de 100 en derechos sindicales y 70.24 en protecciones laborales.
California ocupa el segundo lugar con una puntuación de 85.11. Conocido por sus robustas protecciones laborales y políticas pioneras, California obtiene 75.27 en salarios, 85.71 en protecciones laborales y una puntuación perfecta de 100 en derechos sindicales. Kaitlyn Henderson de Oxfam señala que California lidera en la protección de trabajadores agrícolas y domésticos.
Oregón se sitúa en tercer lugar con una puntuación total de 83.53, gracias a sus políticas laborales avanzadas, incluida la norma que exige un aviso de 14 días para ciertos trabajadores. Oregón obtiene 65.07 en salarios, 92.86 en protecciones laborales y una puntuación perfecta de 100 en derechos sindicales.
Nueva York sigue en cuarto lugar con una puntuación de 83.08. Fue el primer estado en aprobar una Carta de Derechos para Trabajadores Domésticos, que incluye pago de horas extras y un día libre por semana. Nueva York obtiene 70.19 en salarios, 85.71 en protecciones laborales y 100 en derechos sindicales.
Washington cierra el top cinco con una puntuación de 75.75. El estado es reconocido por su ley de protección para trabajadores de almacén, que exige descripciones escritas de las cuotas de trabajo y bonificaciones. Washington obtiene 76.88 en salarios, 71.43 en protecciones laborales y 80 en derechos sindicales.
Contexto Nacional
A nivel nacional, las protecciones laborales en EE.UU. son mínimas. El salario mínimo federal se mantiene en $7.25 por hora desde 2009, y no existe licencia federal pagada por familia o enfermedad. Sin embargo, algunos estados han implementado leyes para llenar este vacío y mejorar el bienestar de los trabajadores.
Los estados al final de la lista de Oxfam incluyen Carolina del Norte, Mississippi y Georgia, todos con salarios mínimos al nivel federal o inferiores y sin protecciones sólidas de licencia familiar o derechos sindicales.
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